Con el propósito de alentar el debate con criterios, los derechos del trabajador y la libertad sindical, la solidaridad y que no existan mezquindades, hoy tenemos que lograr un giro rotundo para hacerles ver a los dirigentes que el deber y la responsabilidad de un dirigente sindical es mantener el dialogo abierto con sus afiliados, no la negación como esta sucediendo actualmente.
Desde esta agrupación convocaremos ampliamente a todos los Delegados gremiales y trabajadores a participar en el reclamo por el trabajo INSALUBRE resolución 820/99 firmada por Alejandro Betelu, entonces Sub-secretario de trabajo de la Provincia de Rio Negro, donde hace mención además del decreto nacional 6969/46 que con solo ingresar a una cámara con 0º grado centígrado ya es trabajo insalubre.
Hay un proyecto ley que ya esta en el Senado de la Nación confeccionado por la actual dirigencia del Sthimpra, para que nos jubilemos a los 55 años de edad con los últimos 12 años de servicio efectivo en el frío y de firmarse entraría en vigencia al cuarto año, los Delegados hemos realizado gestiones ante los Legisladores y Diputados Nacionales para que revean los puntos mencionados, de lo contrario solo se jubilarían a los 55 años los choferes autoelevadoristas y que sean efectivos.
Tenemos nuestra obra social, a la que siempre se mencionó como un sistema solidario de salud. Hoy se encuentra deficitaria, esto hace que no tengamos una respuesta satisfactoria a las prestaciones asistenciales médicas por encontrarse en manos de dirigentes con actitudes insensibles como Modesto Martin, Rolando Troncoso y el socio por conveniencia Daniel Camera, de tal manera que muchos trabajadores tuvimos que hacer el traspaso a otras obras Sociales, e incluso dirigentes de la actual conducción, también han hecho el traspaso cuando en realidad deberían quedarse a defenderla, sabiendo que nuestra obra social es patrimonio sagrado para preservar la salud del trabajador y su grupo familiar.
Rafael Gonzales Cárdenas José Hurtado
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